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  • 2022-12-09 01:07:10
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摘要: 人力资源管理专业主要课程经济学工商管理主要课程管理学微观经济学宏观经济学管理信息系统,统计学会计学财务管理市场营销经济法人力资源...

人力资源管理专业主要课程经济学工商管理主要课程管理学微观经济学宏观经济学管理信息系统,统计学会计学财务管理市场营销经济法人力资源管理组织行为学劳动经济学核心课程本专业主干课程包括经济学。

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人力资源管理专业培养具备管理经济法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学科研方面工作的工商管理学科专门人才本专业学生主要学习管理学经济学及人力资源曾理方面的基本理。

因人力资源管理职业重要性,人事主管升职加薪的机率很高,因此想从事这份工作的人也非常多,同时,各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴从供求关系看,人力资源管理可谓是管理行业中的“宠儿”更多关于。

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人力资源管理是公共管理类专业1专科学历中,“人力资源管理”专业属于公共管理类2本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类 人力资源管理基本知识和能力 1掌握管理学经济学及人力资源管理的基本理论基。

大学人力资源管理专业学的东西如下1 管理类学科例如人力资源管理以及行政管理学,还有工作分析和工作评价,领导学管理沟通绩效管理培训管理等2 法律法规类学科例如经济法和劳动法,还有劳动就业概论和社会保障学。

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